20 juli 2016

Ledarskapets praktik - forskningsprojekt



Jag är nu i uppstarten med min forskningsuppgift. Mina intresseområden ligger huvudsakligen inom ledarskapets praktik och de förutsättningar och krav som ställs på ledare/chefer från ledning och medarbetare.

Vilka förväntningar ledarna själva har på vad jobbet som chef/ledare skall innehålla, är också en viktig kunskap att ta med i sammanhanget.

Det finns en diskrepans mellan hur idealet för ledarskapet ser ut och den konkreta verkligheten som de flesta ledare/chefer arbetar i, och;

I ledarskapspraktiken finns ett antal förutsättningar, som tydligt påverkar hur ledarna/cheferna skall utföra sin uppgift. Exempel på det är alla administrativa IT system, globala organisationer med förekomsten av bl a virtuella team, det ekonomiska paradigmets krav på kontroll, resultat och uppföljning, ökningen och användningen av bemanningsanställda mm.

Det blir en spännande resa att starta upp

9 mars 2016

Sammanfattning av integrationsprojekten i Angered




Vi har träffat många livsöden och många härliga människor. Vi som har varit lärare i programmen har lärt oss mycket om vårt samhälle, om att vara flykting och om att starta på nytt under helt nya förutsättningar. Våra deltagare har stött på många utmaningar med ny kultur,nytt samhälle, nya värderingar, nytt språk, nya levnadsomständigheter, nya könsroller mm

112 personer har vi haft i 7 program och programmen har pågått under 3 år.
Vi har träffat deltagarna i 12 veckor och under den tiden har vi kommit fram till olika handlingsalternativ för den individuelle/a deltagaren.  
Ca 30% har fått jobb 30% praktik och 30% har gått till studier när vi har räknat bort de som var långtidsfrånvarande under programmen.